通年採用拡大へ
先日のニュースにて経団連が新卒学生の採用について
通年採用を拡大していく方針と示しました
人手不足が叫ばれる昨今
新入社員という人材確保は重要です
通年採用によって多様な人材を確保できるし
就職後のミスマッチも防ぎやすくなると聞きます
ただメリットばかりでは無いのではないでしょうか
企業にとっては通年で採用活動を続けることになるので負担が増えます
また新入社員をまとめて社内教育ができないことによる負担もあります
学生にとっても不利な面はあるかもしれません
中途採用の人と同じ土俵に立つことになるので
折角の新卒という特権が生かしにくくなるかもしれません
私たちが30代が就職する頃は
今ほど売り手市場ではありませんでした
就職難といわれていた時代です
私達にとっては羨ましい時代と思ってしまいますが
いまの大学生の方たちにも
多様な採用方法が増えて戸惑い
厳しい時代なのかもしれません
働き方改革により労働条件も次第に変わりつつあります
そして今回の通年採用
仕事のあり方が日本も変わってきました
さて将来の企業を支える新入社員
確保できなければその企業の未来は危うくなるのでしょうか！？
以上オットがお届けしました
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